聚合力?勇創(chuàng)新?提效能?創(chuàng)佳績--濟(jì)南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司舉辦第十期員工講堂暨全員創(chuàng)新大會
發(fā)布時間：
2025-09-29
2025年9月28日上午，通裕重工股份有限公司旗下濟(jì)南市冶金科學(xué)研究所有限責(zé)任公司（以下簡稱“濟(jì)南冶科所”）在五樓會議室舉辦以“聚合力、勇創(chuàng)新、提效能、創(chuàng)佳績”為主題的員工講堂第十期暨全員創(chuàng)新大會，濟(jì)南冶科所領(lǐng)導(dǎo)、各部門代表現(xiàn)場參會，寶元公司通過視頻連線同步參與，共同為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展凝聚共識、謀劃路徑。
會議伊始，以廉政視頻聚焦典型案例，將“廉潔從業(yè)”的理念深植于心，轉(zhuǎn)化為行動自覺。
在經(jīng)驗(yàn)分享環(huán)節(jié)，來自各部門的一線代表結(jié)合實(shí)際工作，呈現(xiàn)了多角度、接地氣的創(chuàng)新實(shí)踐案例：大制品事業(yè)部李全勝介紹了工藝優(yōu)化對破解生產(chǎn)難題的積極作用；倉儲物流部于浩分享了倉儲布局優(yōu)化及掃碼技術(shù)對提升發(fā)貨精度與效率的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；海外事業(yè)部段一飛談到，通過7S現(xiàn)場管理重塑，有效將內(nèi)部管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為客戶信任與訂單增長；“冶金工匠”李煥泉則生動闡釋了創(chuàng)新源于日常崗位積累的理念；濟(jì)南冶科所技術(shù)總監(jiān)鄧麗芳指出，技術(shù)創(chuàng)新必須緊扣生產(chǎn)痛點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的深度融合。
本次會議以儀式感與實(shí)效性并重的形式，讓價值導(dǎo)向與行動目標(biāo)落地：通過頒發(fā)技術(shù)創(chuàng)新組長聘書、授旗儀式、優(yōu)秀提案表彰等環(huán)節(jié)，將“創(chuàng)新有回報、實(shí)干有奔頭”的理念注入職工心中，激發(fā)全員創(chuàng)新實(shí)踐的熱情；七名基層員工圍繞降本增效進(jìn)行提案分享，用可復(fù)制的路徑為崗位創(chuàng)新“搭好橋”，生動詮釋了“全員發(fā)力才能高效破局”的真理。
面對全年經(jīng)營目標(biāo)，各營銷總監(jiān)針對業(yè)務(wù)開發(fā)、深化客戶服務(wù)等舉措作出必達(dá)目標(biāo)的承諾；各事業(yè)部總經(jīng)理圍繞全年利潤目標(biāo)、提升經(jīng)營管理水平等方面表態(tài)發(fā)言，推動全年目標(biāo)從“規(guī)劃”走向“行動”。整場會議層層遞進(jìn)，引導(dǎo)全員在工作中主動破題、提效賦能，為企業(yè)破局發(fā)展匯聚磅礴力量。
最后，濟(jì)南冶科所董事長兼總經(jīng)理廖茂在總結(jié)發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，要對誠信懷有敬畏和堅守，管理者不能成為團(tuán)隊的天花板，要成為賦能者和舞臺搭建者。同時指出，創(chuàng)新不是少數(shù)人的事情，而是全員參與的持續(xù)積累。員工講堂用每一個可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)、每一項能落地的計劃，讓“聚合力、勇創(chuàng)新”從主題變成全員共識。相信這些創(chuàng)新思路在轉(zhuǎn)化為崗位實(shí)際行動、由量變產(chǎn)生質(zhì)變的時候，濟(jì)南冶科所必將在硬質(zhì)合金行業(yè)激烈的市場競爭中，走出一條更穩(wěn)、更遠(yuǎn)的破局之路。
供稿：梁博
編輯：田佳欣
審核：楊凱
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