對標先進制造 賦能創新發展--濟南冶科所赴智能制造事業部學習全員創新
發布時間：
2025-12-09
為拓寬創新思路，濟南冶金科學研究所有限責任公司（以下簡稱“濟南冶科所”）于12月6日組織學習團隊赴通裕重工股份有限公司（以下簡稱“通裕重工”）智能制造事業部，開展全員創新改善學習，旨在開闊創新視野，汲取先進單位在全員創新領域的實踐經驗與管理智慧。
本次學習以問題為導向，雙方圍繞如何持續激發員工創新熱情、如何引導員工提出高質量提案、激勵方式的多元化、提案的有效閉環管理、創新改善關鍵工具的應用等關鍵議題進行了深入探討。通裕重工智能制造事業部在全員創新工作中的優秀經驗和案例，尤其是推行機制、一線員工底層邏輯的認可與參與度、文化氛圍導向性等方面為濟南冶科所提供了全員創新工作的優化方向。
此次學習為濟南冶科所高效開展創新改善提供新借鑒，注入新動力。下一步，濟南冶科所將積極推動學習成果轉化落地，重點在優化創新提案機制、貫通跨部門協作流程、提升創新數據支撐能力等方面精準發力，穩步推進創新改善工作走深走實、開花結果，為企業高質量發展提供堅實支撐。
供稿：李博文
編輯：田佳欣
審核：孫明浩
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