公司組織開展“質(zhì)量100天”活動
發(fā)布時間：
2024-01-15
為加強(qiáng)公司質(zhì)量管理，全面提升公司質(zhì)量管理水平，公司于2023年10-12月份組織開展“質(zhì)量100天”活動。通過廣泛、全面的培訓(xùn)后，公司質(zhì)保部、人力資源部于2024年1月11日組織公司生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、一線人員進(jìn)行質(zhì)量基礎(chǔ)知識考試，公司領(lǐng)導(dǎo)廖茂、司超強(qiáng)參加監(jiān)考。
本次考試主要圍繞質(zhì)量、工藝方面應(yīng)知應(yīng)會，并涉及公司質(zhì)量管理體系文件、工藝制度要求、記錄管理等內(nèi)容。通過考試，促使員工對質(zhì)量基礎(chǔ)知識進(jìn)一步認(rèn)知，鞏固前期培訓(xùn)效果。
公司領(lǐng)導(dǎo)廖茂在公司會議中提出要讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，要通過不斷的培訓(xùn)提升員工對質(zhì)量知識、產(chǎn)品知識的了解，并利用考試的手段檢驗(yàn)培訓(xùn)的效果，后期要每半年組織一次考試。并表示公司近期將開展職工技能比武，筆試和實(shí)操相結(jié)合，通過競賽的方式選拔技能突出的職工，在公司逐步形成“比學(xué)趕超”、尊重知識、重視技能人才的濃厚氛圍，搭建人才成長平臺，為公司快速發(fā)展提供人才支撐。
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