員工意見反饋專欄
發(fā)布時間：
2024-12-14
自學(xué)習(xí)豪邁創(chuàng)新改善以來，公司設(shè)立了員工意見箱作為公司內(nèi)的溝通平臺。
11月20日，公司領(lǐng)導(dǎo)收到一封來自關(guān)心公司發(fā)展的老員工的意見信，信中提到公司在產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)能力、模具制造、藍(lán)鎢制粉等方面的一些問題和想法，對公司的發(fā)展表達(dá)深切關(guān)懷和擔(dān)心。
公司領(lǐng)導(dǎo)立即組織質(zhì)量精益部對員工反饋的問題進(jìn)行逐項核實，第一時間組織相關(guān)人員召開專題會議，就調(diào)查落實情況逐項進(jìn)行深入研究，分析原因，制定措施。針對該名老員工的擔(dān)憂，當(dāng)面溝通、合理解釋，并給該員工形成書面答復(fù)，在公司范圍內(nèi)發(fā)布。
通過該名老員工提出的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識到了當(dāng)前存在的不足，并表示公司將不斷優(yōu)化管理，想方設(shè)法提高公司技術(shù)水平和產(chǎn)品質(zhì)量，在未來的發(fā)展過程中不斷突破自身的不足。
員工的意見信，體現(xiàn)了對公司發(fā)展的關(guān)心和殷切希望。公司對該意見信的公開回應(yīng)，表明了冶科所領(lǐng)導(dǎo)班子直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，并展現(xiàn)出對公司未來發(fā)展充滿必勝信心。
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